Международная трудовая миграция: особенности и последствия; Экономика БГЭУ; Блог

Международная трудовая миграция: особенности и последствия; Экономика БГЭУ; Блог

Международная миграция рабочей силы: особенности и последствия

Международная трудовая миграция – это а) перемещение человеческих ресурсов через границы определенных территорий с постоянным местом жительства или обратно; (б) перемещение трудоспособных людей из одной страны в другую в поисках работы.

Международная трудовая миграция как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции и реэмиграции.

Эмиграция – выезд из данной страны с целью постоянного или временного, но продолжительного пребывания в другой стране.

Иммиграция – въезд в страну на постоянное или временное пребывание из другой страны.

Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Причины международной трудовой миграции делятся на экономические и неэкономические. К экономическим причинам можно отнести:

Различия в уровне экономического развития отдельных стран и, следовательно, разные уровни заработной платы, жизни и социального обеспечения; различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами; наличие хронической относительно высокой безработицы в развивающихся странах.

Неэкономические причины трудовой миграции: политические, военные, религиозные, экологические, расовые, семейные, культурные и т. Д.

Основные виды международной трудовой миграции:

международная переселенческая миграция; международная трудовая миграция.

Исторически изначально преобладали смещенные миграции населения, то есть тех, которые составляли значительную часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Это связано с перемещением мигрантов через государственные границы и постоянной сменой места жительства.

Международная трудовая миграция, в отличие от миграции с целью переселения, предполагает поддержание постоянной связи между мигрантом и его родной страной.

На практике отделить эти типы миграций друг от друга довольно сложно. Термин «трудящийся-мигрант» определен в Конвенциях МОТ N97 и N143 и гласит, что «трудящийся-мигрант» – это лицо, которое мигрирует или мигрирует из одной страны в другую с целью трудоустройства. Это определение также распространяется на любого человека, который легально въехал в страну в качестве рабочего-мигранта. Однако он не распространяется на приграничных и сезонных работников, фрилансеров и некоторые другие категории. Из-за этой несогласованности статистические показатели, характеризующие экономическую миграцию, несколько занижены и не дают полного представления о масштабах этого явления в мировой экономике. Однако имеющиеся статистические данные показывают, насколько важную роль мигранты играют как в экономике стран, в которые они прибывают (принимающие страны), так и в экономике стран, откуда они прибывают и которые они временно покидают (страны-отправители).

Международная организация по Миграцию различают пять основных типов международных мигрантов:

поселенцы – люди, которые приезжают в данную страну на постоянное место жительства; работники по контракту – лица, нанятые для работы с предположением, что они будут работать в течение определенного периода времени; профессионалы – люди с высоким уровнем образования, опытом работы, которые легко могут влиться в коллективы, работающие в данной сфере и на заданном уровне, или переквалифицироваться для работы в другой стране (значительное количество из них – ученые, преподаватели, студенты и стажеры. , сотрудники международных корпораций переходят из одной отрасли в другую)

В мировой практике разработана следующая классификация форм миграции рабочей силы:

1) по направлению:

из развивающихся стран в развитые; между развитыми странами; между развивающимися странами; из постсоциалистических стран в развитые страны; миграция ученых и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся;

2) по территориальному ареалу:

Безотзывный (обычно межконтинентальный); временный (обычно внутриконтинентальный); сезонный (поездка с целью получения прибыли); шаттл (в приграничных районах разных стран);

4) по степени законности:

Особенностью нынешнего этапа экономической миграции является значительный рост нелегальных миграций. Поскольку правительства многих стран регулируют приток иностранной рабочей силы, нелегальный переход иностранной рабочей силы значительно увеличился. В Соединенных Штатах, например, около 13 миллионов рабочих-иммигрантов нелегально проживают на мексикано-американской границе, во Флориде и других местах. Около 90% иностранцев, нелегально въезжающих в США, – мексиканцы. Это связано с тем, что соглашение между Соединенными Штатами и Мексикой, которое позволяло значительной части «относительно избыточного населения Мексики» легально прибыть в Соединенные Штаты для работы в сельском хозяйстве, истекло в 1965 году. Отказ правительства США продлить контракт, вызванный требованиями профсоюзов США, увеличил количество мексиканцев, незаконно въезжающих в Индию, до 700 000 в год по сравнению с менее чем 28 000 в 1960 году. Около 15 миллионов «нелегальных» людей из Бангладеш въезжают в Индию ежегодно. , устраиваясь туда на различные работы за самую низкую зарплату.

Трудовая миграция распространилась не только на большие страны, но и на маленькие. Это можно увидеть в Греции, где 300–350 тыс. Чел. люди работают без разрешения властей. Большинство нелегальных иностранцев на рынке труда Греции – это албанцы, филиппинцы и понтийские греки из бывшего Советского Союза. Они не имеют права на хорошо оплачиваемую работу на фабриках, фабриках или в учреждениях. Наличие большого количества нелегальных рабочих наносит огромные убытки государственной казне Греции из-за неуплаты налогов.

Проблема массовой нелегальной иммиграции из Африки, Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока также обострилась в Республике Беларусь. Нелегальные мигранты прибывают в Беларусь по каналам туризма, транзита, безвизового въезда в деловых и личных целях, а также с прямым нарушением правил въезда. Нелегальные мигранты часто рассматривают Беларусь как транзитную страну для дальнейшей нелегальной эмиграции в страны Западной Европы. В настоящее время в стране нелегально пребывают около 200 000 иностранцев. Резко возросло количество попыток нелегальных мигрантов пересечь Государственную границу Республики Беларусь.

Читайте также:  Что такое иммиграция, каковы его типы, причины иммиграции бизнеса

В 2000 г. задержано 769 человек, в 2001 г. – 1309, в 2002 г. – 5 069 человек. Присутствие в стране такого количества иностранцев с неопределенным статусом является дополнительной нагрузкой для социально-экономической сферы, способствует обострению криминальной ситуации и наносит реальный ущерб безопасности государства.

Таким образом, нерегулярность трудовой миграции стала глобальной проблемой. Это ответ трудящихся на законы многих государств, регулирующие приток иностранной рабочей силы. Другой причиной этой проблемы является тот факт, что работники, которые въехали в страну нелегально (или остались там нелегально после окончания официального периода занятости), составляют самую дешевую и наиболее бедную рабочую силу для предпринимателей.

Характерной чертой современной трудовой миграции является ее возрастающая сезонность. Это связано с широким использованием импортной рабочей силы в лесном и сельском хозяйстве, уборке урожая, приготовлении кормов для скота и т. Д. Например, миллионы мексиканцев ежегодно работают в Соединенных Штатах на уборке урожая. Сезонность миграционных процессов уже коснулась белорусов, работающих на полях в Польше.

Страны, которые в прошлом имели статус мегаполисов, сосредоточены на импорте рабочей силы из бывших колоний и зависимых стран. Это хорошо видно в Нидерландах, Франции и Великобритании. В Великобритании количество иммигрантов приближается к 2,5 миллионам, что составляет около 4,5% населения. Наиболее крупные группы среди них – индийцы (760 тыс. Человек), пакистанцы, бенгальцы (505 тыс. Человек) и коренные жители Вест-Индии (534 тыс. Человек).

Современные процессы экономической миграции характеризуются следующими особенностями:

международный рынок труда предполагает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов через национальные границы, постепенно вовлекая в этот процесс все больше и больше континентов; качественные изменения происходят в процессах миграции рабочей силы в результате научно-технической революции, суть которой заключается в значительном увеличении доли квалифицированных специалистов среди мигрантов; особенность современных трудовых миграций – их возрастающая сезонность; бывшие метрополии сосредотачиваются на имплементации В то же время страны-доноры поглощаются рабочей силой, и нелегальная трудовая миграция стала глобальной проблемой.

Использование иностранной рабочей силы приносит странам иммиграции следующие преимущества:

Работа на непрестижных или трудолюбивых вакансиях, на которые не претендуют граждане принимающей страны. Например, в 1990-е годы рабочие-иммигранты составляли 19,4% от общей численности рабочей силы в Швейцарии, 10,2% в Австрии, 7,4% в Германии и 6,2% во Франции; расширение внутреннего рынка за счет спроса на товары и услуги со стороны иностранных сотрудников. Кроме того, деньги на их счетах используются в экономике; снижение налоговой нагрузки на государственный бюджет. Экономические мигранты не только не получают социальных пособий, но, уплачивая налоги и другие обязательные взносы, снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население; за счет импорта квалифицированной рабочей силы принимающая страна экономит на образовании и обучении. Например, с 1965 по 1990 год Соединенные Штаты сэкономили около 15 миллиардов долларов на образовании и науке. Кроме того, иностранные рабочие получают более низкую заработную плату. В результате компания несет меньшие затраты, а иммигранты омолаживают стареющую рабочую силу в развитых странах.

Помимо положительных аспектов иммиграции, есть и отрицательные аспекты: это может быть усиление социальной и национальной напряженности, рост преступности, перенаселение и увеличение государственных расходов.

Страны-доноры также выигрывают от оттока рабочей силы:

Безработица падает, заработная плата и благосостояние растут, государственные расходы на социальную поддержку сокращаются, а доходы от денежных переводов из-за границы увеличиваются.

В некоторых случаях поступления иностранной валюты от экспорта рабочей силы могут превышать поступления от экспорта товаров (например, в 5 раз в Пакистане и 30 раз в Йемене). Денежные переводы эмигрантов являются значительным источником валютных поступлений для основных мировых экспортеров рабочей силы и составляют значительную часть платежного баланса страны, в котором есть специальная статья «Денежные переводы иностранных рабочих». Так, в Египте, Пакистане и Португалии денежные переводы эмигрантов составляют 12-13 процентов. ВВП и денежные переводы сотрудников из-за границы составляют значительную часть платежного баланса.

12-13% ВВП, а в Ливане 64% ВВП. В некоторых случаях торговый дефицит страны превращается в профицит платежного баланса благодаря притоку иностранной валюты от эмигрантов. Кроме того, возвращаясь в страну, эмигранты, по оценкам специалистов, привозят с собой сбережения в том же размере, в каком они их перевели в страну.

После возвращения в страну эмигранты часто обладают достаточно высокой квалификацией и могут организовать рабочий процесс и передать профессиональные навыки, полученные за границей, другим. Вернувшись домой с небольшими сбережениями, мигранты образуют средний класс, и страна получает «обогащенную» рабочую силу. Необходимо лишь создать благоприятные экономические и социальные условия для того, чтобы репатрианты могли реализовать свой потенциал.

В целом от экспорта рабочей силы выигрывает не только государственный бюджет, но и вся экономика.

Читайте также:  Дворец Нойшванштайн - 2021: как добраться, билеты, экскурсии

Негативные последствия для страны-донора:

потеря рабочей силы в трудоспособном возрасте, что приводит к старению рабочей силы; потерянные расходы на образование и обучение; идет «утечка мозгов».

«Утечка мозгов» – характерная черта современных процессов трудовой миграции. Поток таких мигрантов направлен в основном в промышленно развитые страны, которые благодаря приходу таких работников достигают значительного экономического эффекта. Страна, не тратящая деньги на подготовку таких специалистов, сразу получает отдачу от их высокопроизводительного труда. Прибыль от эксплуатации «чужих умов» оценивается в 7 раз больше, чем помощь развивающимся странам в Канаде и в 3 раза в Великобритании.

На практике баланс прибылей и убытков чаще всего в пользу принимающей страны, и общественное мнение о том, что принимать иммигрантов невыгодно, оказывается ошибочным. Однако экономическая миграция часто порождает отрицательные внешние эффекты, которые принимают форму затрат, которые невозможно измерить деньгами. Например, неравномерная иммиграция может вызвать чрезмерную плотность населения в некоторых регионах, создавая социальную напряженность и этническую вражду. «Утечка мозгов» ведет к нежелательным структурным сдвигам в экономике, падению престижа польской науки и старению научных сотрудников.

К негативным последствиям международной трудовой миграции обычно относятся следующие явления:

рост нелегальной миграции, особенно за счет работников, у которых истек срок трудового договора, но которые не хотят возвращаться в страну, надеясь снова найти работу в принимающей стране; рост социальной напряженности из-за увеличения нелегальной иммиграции.

Если говорить о трудовой иммиграции в нашу республику, то она тоже имеет тенденцию к росту, в основном за счет строительных рабочих, привлеченных к строительству рынков, домов и ремонту промышленных объектов. В нормативных документах Республики Беларусь закреплен принцип приоритета права граждан Беларуси занимать вакантные должности и ограничивать приток иностранной рабочей силы. Предприятия, организации и учреждения должны убедительно обосновать желательность привлечения иностранной рабочей силы и получить для этого специальное разрешение. Таким образом, в 2000-2003 годах в Республику Беларусь прибыло 832 экономических мигранта, а 5 738 граждан Республики Беларусь выехали на заработки за границу. За этот же период выдано 302 разрешения (лицензии) на привлечение рабочей силы в Республику Беларусь и 73 разрешения на трудоустройство граждан Республики Беларусь за рубежом.

В 2000–2002 годах территорию Республики Беларусь выехало 234 965 человек, в том числе 194 113 человек в страны СНГ и Балтии, 40 852 человека – в другие страны бывшего СССР.

В 2000-2002 годах в Республику Беларусь прибыло 345 197 человек, в том числе 318 869 человек из бывших республик Советского Союза и 26 328 человек из других стран.

В этот период наибольший приток иммигрантов прибыл из Российской Федерации (171 061 человек), Украины (46 426 человек), Латвии (20 283 человека) и Казахстана (19 991 человек). Большинство прибывших – русскоязычное население (белорусы, русские, украинцы).

В период с 2000 по 2003 год более 32 000 вынужденных переселенцев обратились в миграционные службы с просьбой о предоставлении статуса беженца. Большинство из них прибыли из Латвии (7,0 тыс. Человек), России (4,9 тыс. Человек), Казахстана (2,7 тыс. Человек), России (2,7 тыс. Человек), Казахстана (1,9 тыс. Человек) и Украины (1,9 тыс. Человек).

Казахстан (2,7 тысячи), Литва (2,6 тысячи), Грузия (2,5 тысячи), Таджикистан (2,5 тысячи).

Кроме того, в настоящее время в Беларуси проживает более 2000 человек из Афганистана, Эфиопии, Ирана, Ирака, Пакистана, Боливии, Сомали и ряда других стран, ищущих убежища в Республике Беларусь.

Виза в ОАЭ для россиян в 2021 году — как и где получить, сколько стоит, необходимые документы

(!) Обязательно перед поездкой ознакомьтесь с правилами въезда в ОАЭ во время коронавируса.

Нужна ли мне виза в ОАЭ для россиян в 2020 году? Нет, нет и не более того! Поскольку гражданам России не нужна виза для въезда в ОАЭ заранее, ее можно получить прямо в аэропорту по прилету. И вам не понадобится бронирование гостиницы, билеты на внутренние рейсы, страховка или какие-либо другие документы. Безвизовый въезд в ОАЭ для граждан России был введен с 30.01.2017, и эта замечательная новость сделала отдых в этой замечательной стране еще более заманчивым.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

Виза в ОАЭ для россиян — правила получения

Как я уже упоминал выше, никаких документов для подтверждения бронирования и билетов на самолет не требуется. Однако есть несколько предостережений, которые следует учитывать при подаче заявления на визу в Арабские Эмираты в Дубае или аэропорту Шарджи:

1. Паспорт должен быть действителен не менее 6 месяцев с момента въезда.

2. Если вы летите с ребенком, у него должен быть отдельный паспорт. Дети, которые просто вписаны в паспорт родителей, не могут получить визу. Соответственно, ребенок не будет принят в ОАЭ. Этот пункт проверяется в аэропорту при вылете, и при обнаружении этого факта вас просто не пустят в самолет. Поэтому перед покупкой билетов в ОАЭ помните, что у вашего ребенка уже должен быть собственный паспорт.

Читайте также:  Иммиграция в Канаду для ИТ-специалистов - Immigration Canada Pro

3 Если вы путешествуете с ребенком и его / ее фамилия отличается от вашей, вы должны принести оригинал свидетельства о рождении ребенка, а также его английский перевод без нотариального заверения.

Кэшбэк 20.000 руб. за отдых в России

Напомню, что в 2021 году государство будет субсидировать отдых в России в период с 18 марта по 30 июня. За тур или бронирование гостиницы в России можно получить до 20 000 рублей на человека. Подробнее о правилах и основных требованиях я написал в этой статье. Успейте вовремя, акция продлится до конца июня!

4. Если ребенок родился в одной из арабских стран, у вас должен быть оригинал свидетельства о рождении с нотариально заверенным переводом на арабский или английский язык.

Виза в Арабские Эмираты для россиян по прилету

На самом деле процесс получения арабской визы в аэропорту очень прост. Прибыв из самолета, следуйте по стрелкам в направлении Visa Collection. Встаньте в одну из очередей, где оформляют визы иностранцам. Обычно в зале находятся сотрудники, которые разделяют толпы туристов, только что вошедших в очередь.

Когда придет ваша очередь, просто отдайте свой паспорт сотруднику. Ни у кого из пассажиров нашего самолета не просили дополнительных документов. Вообще офицеры (я не осмеливаюсь так их называть) очень грубые и не задают никаких вопросов (я не думал, что они даже хорошо знают английский). После проверки документов, ввода имени в базу и фотографирования они загружают его. бесплатно штамп.

Вуаля! Вы в Объединенных Арабских Эмиратах!

С этим штампом вы можете находиться в стране до 90 дней. Более того, его можно продлить в миграционных отделах на месте еще на 90 дней. То есть фактически любой гражданин России, имеющий паспорт, может въехать в ОАЭ на 180 дней. Провести время в ОАЭ без каких-либо объяснений и сбора бумаг – отличная возможность.

Что касается нашего опыта, то от нас абсолютно ничего не требовалось. Араб в белом только что взял у меня и Мишутки паспорта, сфотографировал нас и проверил наши имена в базе данных. Если в прошлом у вас не было правонарушений в ОАЭ, не проблема получить штамп, подтверждающий въезд в страну. Как видите, виза в Арабские Эмираты для россиян оформляется легко и быстро.

Кому не выдается виза по прилету ОАЭ

Виза для въезда в ОАЭ не выдается лицам, допустившим нарушения закона на территории Арабских Эмиратов в прошлом.

Посольство перечисляет основные причины отказа во въезде в страну:
1. Международный розыск за любое преступление
2. Нарушение сроков въезда / выезда из Объединенных Арабских Эмиратов в прошлом.
3. въезд в ОАЭ по поддельному паспорту
4. Проблемы с наркотиками
5. Поддельные банкноты.
6. Осуждение за убийство
7. Осуждение за кражу / кражу
8. Осуждение за изнасилование
9. Оскорбления в адрес выходцев из Арабских Эмиратов.
10. Торговля оружием

И другие серьезные нарушения правил и установленного законодательства ОАЭ.

В общем, в ОАЭ могут попасть обычные туристы. Будем надеяться, что среди читателей моего блога нет нераскаявшихся преступников 🙂

Въезд в ОАЭ без визы для жителей стран СНГ

Хотя россиянам не нужна виза для въезда в ОАЭ, граждане некоторых стран СНГ должны получать визы заранее.

Список стран СНГ, гражданам которых необходима виза в ОАЭ, выглядит следующим образом: Армения, Азербайджан, Беларусь, Грузия, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан. При этом для въезда в ОАЭ жителям Украины и Казахстана визы не нужны.

Также стоит знать, что само посольство ОАЭ не принимает документы на выдачу визы. Это делают специализированные агентства, аккредитованные при консульстве. Уточнять информацию лучше в самом посольстве, позвонив в Москву по телефону +7 (495) 234-40-60.

Возникает сам вопрос: сколько стоит виза в ОАЭ для тех, кому она нужна. В среднем 120 долларов за визу, включая комиссию агентства. Цена зависит от срока пребывания в ОАЭ – 14-дневная виза дешевле 29-дневной.

Раньше я очень нервничал из-за того, что с посещением Арабских Эмиратов так много проблем. Какое-то время существовало даже правило, согласно которому молодых женщин до 30 лет должен сопровождать мужчина. Тогда мне исполнилось 30 и я был рад, что смог без проблем побывать в Дубае, но опять же для этого требовалось приглашение в аккредитованный отель в ОАЭ и многие другие нюансы. Однако в настоящее время процесс подачи заявления на визу упростился, он стал быстрым, приятным и беспроблемным. Приглашаем всех в Объединенные Арабские Эмираты за новыми впечатлениями и отличным отдыхом! 😉

Оцените статью
Добавить комментарий