Староместская ратуша и Пражские куранты

Староместская ратуша и Пражские куранты

Староместская Ратуша и Пражские куранты

Старая ратуша

Старая ратуша (Staroměstská radnice).
Чехия, Прага, Прага 1 – Старый город (Praha 1 – Staré Město). Староместская площадь (Staroměstské náměstí) 1.

Старый город (Staré Město) расположен на правом берегу реки Влтавы. Он вырос из небольших поселений, возникших в 10 веке на важном перекрестке торговых путей между востоком и западом, а также вдоль берегов реки Влтавы. Во время правления короля Вацлава I, построившего крепкие оборонительные стены в 1232–1234 годах, Старый город получил права города. Однако жители Старого города более 100 лет ждали официального разрешения на строительство символа муниципальных властей и главного места встречи жителей – ратуши.

В 1338 году жители Старого города получили разрешение от короля Яна Люксембургского (Иоанна Люксембургского, также известного как Ян (Ян) Слепий, Иоанн Люксембургский) на строительство ратуши.

Старая ратуша была создана путем объединения нескольких многоквартирных домов. Его прототипом был готический дом богатого купца Волфина из Каменца, который город приобрел в 1338 году. Сразу после возведения ратуши началось строительство 70-метровой башни. Его строительство было завершено в 1364 году. В 1381 году к нему пристроили готическую часовню.

Чтобы удовлетворить административные потребности быстро развивающегося города, пришлось выкупить соседние многоквартирные дома и присоединить их к ратуше. Второй дом был приобретен в 1360 году – в нем на втором этаже окна в стиле ренессанс. Над окном эпохи Возрождения надпись на латинском языке: «Prag caput regni» («Прага – глава империи»), который увековечивает славное прошлое города во времена первого Габсбургов на чешском престоле, Фердинанда I (1526-1564). Следующее здание, дом меховщика Микша, имеет фасад в стиле псевдоренессанс. Соседняя классицистическая «У коута» была перестроена после 1830 года. Свой нынешний вид ратуша получила только в 1896 году, когда была завершена последняя часть «На минутку», выступающая на площадь. За столетия Старая ратуша превратилась в здание, замечательное с точки зрения архитектурной изысканности.
Главная достопримечательность ратуши – астрономические часы Орлой, которые находятся на южной стороне башни ратуши. Часы, построенные в 1410 году, на протяжении веков были символом Праги.

В 1784 году четыре города Праги были объединены, и ратуша стала главным административным органом всего города.

Во время Второй мировой войны, во время Пражского восстания 7-8 мая 1945 года, здания были серьезно повреждены. Были сожжены архивы и многие портреты депутатов городского совета. Огонь полностью уничтожил новое крыло, пострадали башня и куранты. Огонь не попал в единственную маленькую комнату.

Старая ратуша была более или менее в три раза современнее (после войны не все было восстановлено). В настоящее время ратуша представляет собой комплекс из пяти доходных домов. Каждое здание имеет свой характер и историческую и архитектурную ценность – фасады украшены элементами эпохи Возрождения, скульптурами, уникальными картинами, гербом города и памятными надписями.
Богато украшенный главный портал ведет в вестибюль с мозаикой, созданной Микуласом Алесом. Полностью сохранившийся старый Зал советников датируется 15 веком, а Большой зал – 1879-1880 гг.

В настоящее время все желающие могут подняться на башню ратуши, которая возвышается над городом на высоте около 70 метров. С башни ратуши открывается прекрасный вид на Староместскую площадь.
Вы также можете посетить подвал ратуши. Во второй половине 13 века уровень земли в Старом городе был поднят из-за наводнения. Во время большого наводнения вода залила первые этажи домов и долгое время не отступала. Благодаря возвышенности уровня земли сохранились постройки 13 века. В то время ушли под землю первые этажи 70 домов – они были соединены и использовались как склады для торговых площадей на Староместской площади.

Только после того, как рынок был перенесен в новую часть Праги, площадь стала использоваться для важных светских мероприятий: королевских свадеб и коронаций. Одним из самых популярных развлечений была казнь. В застенках ратуши устроили тюрьму для заключенных, ожидающих казни. Их закрывали не более чем на неделю – только на время возведения лесов.

Пражские куранты

Пражские куранты (Pražský orloj).
Чехия, Прага (Praha). Район Праги 1 – Старе Место. Староместская площадь (Staroměstské náměstí) 1/3.

Пражские куранты или Орлой (Pražský orloj, Староместские часы) – средневековые часы, расположенные на южной стене башни Староместской ратуши на Староместской площади Праги.
Каждый час с 20:00 до 20:00 проводится представление в средневековом стиле, в котором апостолы последовательно появляются в верхних окнах, а Иисус их венчает. При этом фигуры также приводятся в движение чуть ниже по бокам. Движущиеся объекты символизируют человеческие пороки. Таким образом, скелет, символизирующий смерть, переворачивает часы и кивает турку, который отрицательно качает головой. С другой стороны, Скрудж трясет кошельком, и Ангел с мячом наказывает его, олицетворяя наказание для грешников. Об окончании представления сигнализирует кукареканье петуха.

Читайте также:  Лучшие места для дешевой еды в Париже |

На курантах Орлой (orloj переводится с чешского как «башенные часы») много информации. Помимо самого времени, они показывают текущую дату, время восхода и захода солнца, текущее положение знаков зодиака и даже положение Земли по отношению к Солнцу.

Самые старые части часов датируются 1410 годом, их изготовили часовщики Микулаш Кадань и Ян Шиндел. Ян Шиндель также был профессором математики и астрономии в Карловом университете. Около 1490 года к часам был добавлен календарный циферблат, и в то же время циферблат был украшен готической резьбой. Еще в 1552 году часы отреставрировал часовщик Ян Таборский. Позже часы останавливали много раз, а в 17 веке добавили движущиеся фигуры. Фигуры апостолов были добавлены во время ремонта 1865-1866 гг.

Во время Второй мировой войны Пражские куранты были значительно повреждены. 7 и 8 мая 1945 года немецкая армия разбомбила Старую ратушу в рамках борьбы с чешским подпольем. в результате произошел пожар. Больше всего сгорели деревянные скульптуры апостолов, которые в 1948 году перестроил плотник Войтех Сухарда. Часы снова заработали только в 1948 году после капитального ремонта.

С пражскими часами связано множество легенд. Самый известный из них рассказывает историю художника Хануса. Закончив работу, знаменитый часовщик пригласил отцов города в свою мастерскую в башне ратуши. Они любили восстановленные куранты, но боялись мысли, что мастер может сделать что-то подобное для кого-то другого. А затем по приказу пражского судьи Гануша ослепили. «Чтобы такого чуда не было нигде за пределами Праги», – читаем мы в предложении.
Легенды гласят, что Хануш отомстил неблагодарным чиновникам. Он ворвался в башню и снял уникальный часовой механизм. Почти 150 лет никто не мог починить куранты, а те, кто пытался, умирали или сходили с ума. Это был самый тяжелый период для Чехии. Немецкие крестоносцы разбили войска чешских протестантов, независимое Чешское королевство прекратило свое существование, страна оказалась под властью Австрии почти на 400 лет, а чешский язык был запрещен для использования в официальной сфере…

Среди пражан существует убеждение: если часы в ратуше остановятся, Чехия снова окажется в беде. Чтобы этого не случилось, экспертная комиссия, состоящая из лучших часовых мастеров при президенте столицы, круглосуточно следит за происходящим. Часы проверяются каждую неделю.

Прием на работу гражданина Казахстана (пошаговая инструкция) в 2021 году

Ежегодно в Россию приезжает огромное количество иностранцев из разных стран. Порядок официального трудоустройства граждан, приехавших из Казахстана или других близлежащих стран, существенно отличается от стандартного трудоустройства россиян. Чтобы осуществить этот процесс в соответствии с установленными требованиями законодательства, необходимо соблюдать определенные правила и знать, какие документы необходимо оформить. Вам необходимо знать, как подать заявление на получение данного временного вида на жительство и как сообщить начальнику миграционной службы о вашем трудоустройстве. Вы можете найти ответы на эти вопросы в этой статье.

Основные законы о занятости Экспертное заключение – слова Президента РФ Условия договорных отношений между странами Суть упрощенного порядка приема на работу Документы для официального трудоустройства Правила приема на работу сотрудников Заполнение иммиграционного заявления Практический пример трудоустройства в России Получение разрешения на временное проживание для лица, проживающего в Казахстане Ежемесячные отчисления из заработной платы иностранца Ошибки, которые могут возникнуть при приеме на работу Часто задаваемые вопросы о трудоустройстве Коротко о важных вещах

Основные законные положения по трудоустройству

Вопросы, непосредственно связанные с трудоустройством иностранцев, регулируются следующими законодательными положениями:

«Договор ЕЭС». Подписано 29 мая 2014 года в Астане, отредактировано 8 мая 2015 года. Глава 50.1 ТК РФ об особенностях и основных правилах профессиональной деятельности иностранцев в Российской Федерации.

Принципы и условия настоящего Договора о ЕЭС распространяются на все страны, присоединяющиеся к этому союзу. Заинтересованные страны – Россия, Армения, Беларусь, Казахстан и Кыргызстан. Следовательно, жители этих стран, которые хотят работать в России, должны полагаться на те же правила и нормы.

Суть договора заключается в упрощении отношений в сфере экономики и правовой и трудовой деятельности между его участниками. Необходимо упростить и организовать экономическое развитие, которое выгодно всем.

Мнение эксперта – слова Президента РФ

Создание и организация союза не только облегчит и повысит общий уровень конкурентоспособности государств-членов. Также улучшится благосостояние граждан. Этого можно добиться за счет упрощения процедур присоединения к компаниям, а также за счет значительного экономического роста и укрепления.

Президент Российской Федерации В. В. Вставить .

Читайте также:  Виза в Габон

Условия договорных отношений между странами

В соответствии со ст. 96 Договора государства-члены союза сотрудничают друг с другом в следующих формах:

Согласование изменений законодательных и нормативных положений, касающихся сферы занятости. Обмен информацией. Проведение стандартных стажировок. Организация семинаров и курсов. Осуществление мероприятий, направленных непосредственно на быстрое развитие трудовых отношений между странами. Предупреждение такого неприятного фактора, как быстрое распространение ложной информации.

Исходя из этого, для граждан этих стран применяется значительно упрощенная процедура трудоустройства. Соответственно, некоторые правила, изложенные в разделе 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации, никоим образом не применяются.

Суть упрощенного трудоустройства граждан

Чтобы понять разницу между приемом на работу обычного иностранца и иностранца, страна которого имеет договор с Российской Федерацией, стоит проанализировать информацию в этой таблице:

Казахстан и другие страны, на которые распространяется договор

Граждане других стран мира

Патент или официальное разрешение на работу

Приглашение к участию в конкурсе

Это не обязательно. Работодатель отправляет уведомление о трудоустройстве иностранца в миграционную службу.

Обязательно в большинстве случаев

Документы, подтверждающие образование

Не требуется, за исключением таких профессий, как медицина, фармацевтика, юриспруденция и преподаватель.

Резиденты России, приехавшие в Россию на работу, могут продлить миграционную карту на весь срок действия предварительного договора. В этом случае максимальный срок составляет 12 месяцев.

Что касается регистрации миграции, то она необходима только в том случае, если общий срок пребывания в РФ намного превышает запланированные 30 дней.

Документы для официального трудоустройства

Для трудоустройства гражданина республики ему необходимо собрать пакет документов и справок, в том числе:

    паспорт гражданина; Трудовая книжка, если есть; СНИЛС (документ не требуется для сотрудников с высшей квалификацией по профессии); справка, официально подтверждающая отсутствие судимости (необязательно, должна быть предоставлена ​​по требованию лица, предлагающего работу); миграционная карта, если человек трудоустроен 30 дней; любые сертификаты, дипломы или другие документы, подтверждающие окончание учебы.

Как и в случае с россиянами, с жителями республики можно заключить трудовой договор на неопределенный срок. Исключение составляет прием на работу сотрудников по срочному контракту. В соответствии со ст. 59 ТК РФ стаж в этом случае ограничен пятью годами.

Важный! После официального истечения срока контракта иностранец обязан покинуть Россию.

Причина в том, что срок действия такого документа автоматически определяет срок пребывания гражданина в России. Исключение составляют случаи, когда данное лицо ранее получало разрешение на временное проживание. Если гражданин уволен досрочно, ему дается 15-дневный срок. Этого времени достаточно, чтобы найти новую работу.

Правила по принятию сотрудников для работодателей

Для того, чтобы трудоустроить иностранца в полном соответствии с законом, работодатель должен следовать следующему алгоритму:

Получение вышеуказанных документов. При приеме на военную службу по трудовому договору необходимо предъявить военный билет. Составление специального трудового договора. Сотрудник информируется о его обязанностях и правилах, изложенных в должностной инструкции. Соответствующая информация заносится в документацию сотрудника. Отправка уведомления в миграционную службу о трудоустройстве иностранца.

Последний фактор заслуживает особого внимания. О миграции необходимо сообщить в течение трех дней с момента оформления необходимых документов и справок.

В соответствии со ст. 18.9 КоАП РФ, за нарушение данного требования ответственность несет управляющий. Размер штрафа для физических лиц составляет от 40 000 до 50 000 рублей. Для юридических лиц от 400 000 до 500 000 руб.

Правила заполнения миграционного уведомления

Такой документ необходимо оформлять строго по форме. Уведомление должно содержать следующую информацию:

О работодателе

Об иностранцах

Статус – юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, юрист.Категория бизнеса по ОКВЭДназвание компании

Место и дата рождения, пол

Идентификационный номер налогоплательщика, КПП, если применимоАдрес головного офиса компании, контактный телефон

Номер миграционной карты, точный адрес и дата регистрации

На обратной стороне напишите документ, на основании которого человек принят на работу. При этом должна быть поставлена ​​дата заключения договора и подпись лица, подготовившего и отправившего документ. Правила оформления этого документа регулируются приказом ФМС РФ от 28 июня 2010 г. № 147.

Практический пример трудоустройства в России

Чтобы понять, как нанимают иностранных граждан, рассмотрим этот подробный пример.

Нацибулин Е. Б. приехал в Россию 30.02.2017 г. С 05.03.17 трудоустроен на основании официального трудового договора. Доставленные документы руководитель компании принял. На следующий день он уведомил миграционную службу о приеме на работу.

В свою очередь, сотрудник сообщил в миграционную службу в течение 30 дней. Причина заключалась в том, что срок действия контракта был намного больше указанного. После этого работник получил временный вид на жительство сроком на три года. С этим документом он мог получить вид на жительство, а позже, при желании, мог подать заявление на получение гражданства.

Читайте также:  Работа в Катаре - Работа в Катаре - Множество вакансий

Получение РВП для жителя Казахстана

В связи с тем, что трудоустройство иностранца тесно связано с оформлением временного вида на жительство, эту операцию следует рассматривать отдельно. Чтобы получить необходимое разрешение, иностранец должен убедиться в отсутствии ограничений. Если оно у вас есть, вы можете получить разрешение в упрощенном порядке.

Для получения разрешения иностранцу необходимо предоставить в Департамент миграции следующий пакет документов:

    анкета, составленная в соответствии с правилами; паспорт гражданина Фото 3х4 см; Документы, подтверждающие уплату государственной пошлины; Сертификат о знании и понимании языка специальная медицинская справка, подтверждающая отсутствие инфекционных заболеваний.

Важно: разрешение действительно в течение трех лет. Этот документ можно продлить или, при необходимости, начать процесс получения вида на жительство.

Ежемесячные удержания из заработной платы иностранца

При приеме на работу работодатель должен уплатить работнику подоходный налог с населения. Это один из основных налогов, взимаемых с заработной платы. Уйти от оплаты невозможно. Оплата производится в строго определенной сумме.

Что касается взносов, то их размер варьируется. Они зависят от размера выплачиваемого работнику вознаграждения. Имеет значение статус официально трудоустроенного мигранта. Вот основные положения по этому поводу:

Наличие вида на жительство в России. В этом случае из вашей страховой заработной платы будет вычтено 22%. В противном случае причитающиеся суммы равны суммам, начисленным работникам РФ, работающим по трудовому договору. Если в контракте указано, что он действует в течение периода, не превышающего шести месяцев, взносы взиматься не будут. Соответственно и заработная плата будет такой же. 22% выплачиваемой заработной платы необходимо будет перечислить физическим лицам. Если они планируют работать с компанией более полугода. Остальные переводы не распространяются на иностранцев. Необходимо внести одну обязательную сумму. Его получают вне зависимости от статуса гражданина Казахстана. Это взносы в случае несчастного случая или травмы во время работы.

Официально работающий резидент республики имеет право на налоговый вычет. Однако важно соблюдать одно условие. Если гражданин находится в РФ менее 183 дней до конца отчетного года, НДФЛ составляет 30%, и отчисления больше не производятся.

Ошибки, встречающиеся при трудоустройстве

Во избежание различных ошибок при приеме на работу стоит познакомиться с наиболее частыми. Такие недостатки и возможность исправления заслуживают более детального рассмотрения.

Ошибка 1. Вы не можете продлить миграционную карту, не выезжая из страны.

Чтобы продлить этот важный документ, обратитесь в Службу миграционного контроля. Сделать это можно только при обоснованных обстоятельствах – получение разрешения на временное проживание, заключение трудового договора или поступление в вуз, расположенный на территории России.

Ошибка 2. Можно оставаться в России с просроченной миграционной картой. Самое главное – официальное трудоустройство.

Это довольно ошибочное мнение. Неспособность продлить этот документ может повлечь за собой штраф. Его сумма составляет 5000 рублей. Чтобы на законных основаниях находиться в России и работать, без продления миграционной карты не обойтись. Это зависит от самого гражданина. Что касается работодателя, то он должен своевременно отправлять в Миграционную службу уведомления о том, что он нанял иностранца на работу.

Распространенные вопросы по трудоустройству

С той же целью, когда мы рассматриваем типичные ошибки, стоит рассмотреть некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о найме иностранцев.

Вопрос № 1. Моя мама – гражданка Казахстана. Дети имеют российское гражданство. Может ли женщина иметь двойное гражданство, живя и работая в России?

Это невозможно. Двойное гражданство в Российской Федерации доступно только гражданам таких республик, как Туркменистан и Таджикистан.

Вопрос 2. Резидент Республики Казахстан находится на официальном учете в Миграционной службе на основании трудового договора до 10 июня. Его работа изменилась. Мне нужно перерегистрироваться? Изменится ли дата окончания или срок будет продлен?

В такой ситуации человек должен перерегистрироваться в Миграционной службе. В противном случае человеку придется покинуть Россию до 10 июля.

Коротко о важном

Трудоустройство жителей Республики Казахстан осуществляется в упрощенном порядке. Но при этом стоит соблюдать определенные правила. Грубые нарушения и халатность могут потребовать от вас выезда из страны. В этом случае на руководителя компании будет наложен крупный штраф. Однако, если все требования соблюдены, обе стороны могут сотрудничать до истечения срока действия документов.

Оцените статью
Добавить комментарий